《从入职到离职，人力资源风险法律防控》

为了更好地服务襄阳市中小企业，帮助中小企业负责人和企业HR管理者了解从员工入职到离职，每个环节的法律风险问题，湖北辛巴达人力资源服务有限公司襄阳分公司在中小企业服务中心的指导下，于近期举办培训活动。特邀请湖北思扬律师事务所专职律师，襄阳市民商事法律委员会委员陈?律师，为中小企业家创、企业HR管理者以及创业者讲授《从入职到离职，人力资源风险法律防控》，通过课堂讲解+案例分析教学，让企业管理者建立风险防控意识，管理工作在法制的规范下更为严谨，从而获得更高的经济效益和社会效益。 一、 组织机构主办单位：襄阳市中小企业发展服务中心承办单位：湖北辛巴达人力资源服务有限公司襄阳分公司（快捷人才网）二、 时间地点培训时间：2018年6月24日，周日上午08:30-12:00 （8:30签到）培训地点：襄阳市汉江路东方墨尔本H311会议室三、 培训主题（一） 培训主题：《从入职到离职，人力资源风险法律防控》（二） 培训要点：1、 招聘录用环节管理规范与风险防控2、 劳动合同订立环节管理与风险防控3、 试用期环节管理规范与风险防控4、 规章制度建设管理规范与风险防控5、 员工辞职管理和辞退管理四、 课程大纲（一） 招聘录用环节管理规范与风险防控1、规范录用条件，合法实施新员工的“优胜劣汰”2、善用企业录用知情权，预防劳动者的“应聘欺诈”3、完善入职手续，设好员工关系管理的第一道防线（二）劳动合同订立环节管理规范与风险防控1、劳动合同的主体、订立的形式要求、时间要求2、不在规定时间内签订劳动合同的法律风险3、单独签订《试用期劳动合同》法律风险4、签订劳动合同时收取押金、保证金的法律风险5、签订无效劳动合同的法律风险（三）试用期环节管理规范与风险防控1、试用期管理的误区2、企业解除试用期员工的情况分析（四）规章制度建设管理规范与风险防控1、规章制度制定的规范2、规章制度在处理违纪员工中的运用规范（五）员工辞职管理和辞退管理1、员工辞职的情形与应对2、辞退员工管理3、企业辞退员工的成本4、企业辞退员工的规范化流程五、 培训导师讲师简介：陈?律师 湖北思扬律师事务所 专职律师襄阳市民商事法律委员会 委员2007年毕业于湖北大学政法与公共管理学院2009年执业，现担任广捷投资集团融宏小额贷款有限公司、广捷混凝土有限公司、襄阳市新华医院、普鑫置业、永安保险等多家企事业单位法律顾问。主要业务方向为合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、房地产纠纷、侵权纠纷、劳动争议、知识产权维权等。其中代理的上海家化联合股份有限公司维权按被最高人民法院评为典型案例。在襄阳本地知名电视节目中常年担任咨询顾问六、 参会对象襄阳市中小企业老板、HR管理者以及符合要求的创业者七、 活动议程2018年6月24日，周日上午09：00-12：0008:30-09:00 与会人员签到入座09:00-12:00 陈律师主讲人力资源风险法律防控